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基层党支部◆★★“结对共建★★◆■◆”平台。结对共建是党建联盟工作实践中实现优势互补、共同提高的有力补充◆★★■★。充分发挥基层党支部主观能动性，实施基层党建工作互联互促◆◆◆★、互学互鉴◆■★★◆★“结对共建”新模式，推动难题同解■★★、发展共促★★◆★■◆、成果共享，通过内部党支部相互之间、内部与外部企业优秀党支部之间达成共建协议◆★■◆■，进行经验分享、互动交流、活动联办◆◆★■◆★，帮助双方寻找各自优势★★■，挖掘共建潜力，促进共同提升，形成以共建促发展、以共建促双赢的长效机制。
淮海实业集团党委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导★◆■■■◆，持续加强党建基层基础，聚焦◆■■★“党旗红·淮海新■★◆”党建品牌创建，以■■★“五红、五新”特质塑造为重点，即锻造企业“初心红、旗帜红◆■◆■◆、品质红◆★★■、道路红、事业红■◆”的红色本质◆★■，建设■★■◆★“新实力、新活力、新动能、新价值、新气象”的五新淮海，带动广大党员和职工开展“1136■★★”特色党建实践，以高质量党建引领◆★★，保障高质量发展。
产业板块◆◆◆■■“党建联盟”平台。创新拓展党建联建成效，着力破解■◆■◆★“单打独斗”传统模式★★■，打破◆◆“条块分割”的基层党建组织架构，通过以“产业关联、业务相近★◆”为原则◆■◆◆，集团18家单位组建5个党建联盟，实行“年度轮值+季度负责”制度，以联学、联办、联谊◆■★◆、联查的“四联◆■★”活动为主要抓手，整合党建联盟资源和力量◆■◆★■，加强直属单位党组织间的联系沟通★◆◆，广泛凝聚同心合力，在大联盟中实现大提升，在大共建中形成大格局。
集团党委“大党建★★■”平台。由集团公司党委职能部门优秀党务工作人员组成党建指导组，针对全集团的党建工作，按照征求指导内容、开展实地督导、评价工作成效的“三步法”，融合党建工作的日常考核◆■，对各基层单位党组织党建工作开展全覆盖指导，并适时下沉到基层党支部，将最优秀的党建资源延伸到基层，确保集团公司党建工作任务目标有效贯彻到各级党组织，推动加强党支部标准化、规范化建设。
在党建品牌建设过程中，始终围绕学习■◆★◆、贯彻和践行习新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持党建工作的正确方向，强化各级党组织的治理能力，增强广大党员的党性修养，激励广大职工奋发进取◆■★■■◆，推动企业科学决策和改革创新，实现企业可持续发展。
深入实施“政治领航”工程◆■◆★■★，提升组织领导力。集团公司各级党组织坚持和加强党的全面领导不动摇■◆★◆◆，切实发挥党建引领作用★◆◆，确保党领导的全面性◆■、系统性、整体性，为集团公司高质量发展定好向★■、掌好舵■■◆◆。深入实施“培根铸魂”工程，提升思想引领力。坚持以习新时代中国特色社会主义思想为统领，用党的创新理论统一思想、统一意志★◆■★■、统一行动，坚定理想信念、笃定发展信心■■■，为集团高质量发展提供有力思想保障。深入实施★◆■◆◆★“强基赋能”工程，提升基层组织力◆★。扎实推进党建基础工作，构建严密的组织体系，持之以恒抓基层、打基础，不断增强党组织政治功能和组织功能■★，充分发挥基层党组织作用。深入实施■◆◆◆■“人才聚力★◆■■”工程，提升队伍战斗力。坚持★◆★★◆◆“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导人员标准★■◆◆，着力培养忠诚干净担当高素质干部◆★★★◆；坚持人才强企战略，聚天下英才而用之■■◆◆★，着力培养德才兼备的高素质人才◆■■■，为集团高质量发展提供智力保障和人才支撑。深入实施“清风护航”工程，提升廉政执行力。纵深推进全面从严治党◆◆◆■，坚持以严的基调强化正风肃纪，一体推进不敢腐■◆■■★、不能腐、不想腐◆★◆，为集团高质量发展营造全新气象◆◆。深入实施■■■“和谐关爱◆◆◆”工程，提升发展向心力。坚持以人民为中心的发展思想，走群众路线，为群众办实事，担当社会责任，形成党委统领、支部引领、党员带领、群众参与、社会支持的良好格局★■◆★，形成支撑集团高质量发展的向心力。
以打造集团党委“党旗红·淮海新★★”党建品牌为抓手，建立长效创建机制，强化品牌宣贯传播，丰富实践特色载体■◆★◆■★。鼓励各单位围绕集团党委党建品牌开展特色党建品牌创建活动◆◆■■，构建集团公司党建品牌矩阵，调动各级党组织推进党建工作、服务生产经营的积极性，营造干事创业的良好氛围，为集团公司战略发展提供源源不断的动力。
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全面从严治党取得新成效。常态召开警示教育大会、开展■★■■“六个一★■◆■★★”◆◆“六进”活动◆◆■★■★、编印典型案例警示录忏悔录◆■■、工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题专项整治★★、群众身边不正之风和腐败问题集中整治◆■◆■■★、与职工投资持股企业违规发生业务往来专项整治★★■■，★★“心正、行正★◆■■◆■、风正◆★★◆■”廉洁理念不断深入人心。
党建经营融合实现新突破★■■■◆■。面对政治经济“双重挑战”，集团全体干群承压前行，保持了思想稳定■◆★◆◆、队伍稳定、经济发展基本盘稳定◆★◆■◆。下属中勘科技获安徽省创新型中小企业认定，安徽矿机成功入选国家工信部■◆◆■◆“新一代信息技术与制造业融合发展示范企业”名单，淮海物流荣获◆★“安徽省现代服务业30强”称号，并通过国家■★■★■★“4A级物流企业”认定。(马凤林)
和谐企业建设呈现新气象。积极承办并参加省总经审大赛、全国职工职业技能大赛焊工比赛淮北赛区选拔赛、全国职工职业技能大赛“数控机床装调维修工”安徽选拔赛，开展“五型工会”劳动竞赛◆★■■■◆，进一步展示了企业形象◆★◆■★，提升了职工素养，集团工会获优秀组织奖，并在淮北市“五型工会”劳动竞赛◆★★、2023年度全市工会经审工作规范化建设考核中荣获“一等奖”和“特等奖◆★■■◆”，取得历史性突破★■★。
思想文化建设实现新提升◆◆◆◆■★。学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习考察安徽重要讲话精神★◆■■，努力以理论学习的内化深化转化，推动企业改革发展提质增效■◆◆。推深做实“五心两来”群众性主题宣传教育■■★◆，达成了“增收入、挣工资、创效益◆■★◆★◆”的思想共识，为集团重振发展厚植了思想基础。通过印发《企业文化手册》、建设企业文化展厅恒峰娱乐天有惊信誉首三公◆◆★◆■■，举办集团◆◆■“聚力笃行 焕新启航”首届职工文化节，推动文化理念内化于心★■★、外化于行◆◆■。
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基层组织建设彰显新活力◆■★■。常态开展后进基层党组织整顿提升行动，并与基层党组织标准化建设统筹起来，抓两头促中间★◆★■，抓整改促提升。党建品牌创建方面取得新突破，集团公司“创品牌 深融合 推发展”品牌案例获评2024年度全国企业党建创新优秀案例，相山水泥党委成功入选省国资委党委基层党建工作“领航◆★★■”计划示范库。
党的政治建设得到新加强。坚持把政治建设摆在首位，以实际行动衷心拥护“两个确立”■◆■◆■、忠诚践行■■◆“两个维护”。突出高质量发展首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念■◆■，因地制宜发展新质生产力，清单化闭环式推进集团国企改革深化提升行动82项重点任务落实落地，并有序推进“两资”“两非”企业处置，坚定不移抓改革★■★■■、调结构、增动力◆◆◆■■★，全力以赴做强做优做大国有资本和国有企业。
