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第一，部分国企基层党组织更加关注企业经济效益★，对党建工作重视不够★★★，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不到位，基层党组织的带头引领作用没有得到充分体现，与企业生产经营管理的结合也不够紧密，难以形成有效合力。这直接影响了党员的积极性，导致部分基层党组织的号召力和凝聚力不足★★。
首先，综合运用现代科技手段★★，借助互联网、新媒体平台等探索线上线下融合开展党建活动的模式。比如，可通过微信公众号和微信群，定时推送党建知识、党建活动信息以及优秀活动案例等，使广大党员可以随时随地了解党建知识，获取基层党组织工作信息，从而增强党建活动覆盖面和影响力。其次★，国企基层党组织可通过实地参观、现场学习、观摩红色影片等方式，充分利用周边红色教育资源设计丰富多样、主题鲜明的党建活动★，可定期举办主题日、志愿服务★★、知识竞赛等各类活动，提升党员的政治素养★。尤其要重视吸引青年党员，以团建和文体活动为载体，调动青年党员参与活动的积极性，提升其组织归属感。最后，党建活动要密切结合企业实际情况，聚焦企业重点任务、重大项目，有的放矢。比如，在重大工程项目上★，可成立“党员突击队”，激励他们在工程实施过程中克服困难，发挥先锋模范作用。通过实践★★，可以使基层党组织成员对企业的经营和发展有更加深刻的了解，进而增强党建工作实效。
第二，基层党组织成员的素质参差不齐，部分党员的思想认识仍停留在传统观念上★★，对新形势★、新任务的理解和适应能力有待提高，思想认识的不足限制了基层党组织在企业转型升级中的引领作用的发挥。此外，部分国企基层党组织的培训机制不够健全，对党员的思想动态掌握不及时★、了解不充分恒峰娱乐g22ag旗舰厅，缺乏系统的思想政治教育和专业技能培训机制，导致党员的综合素质提升滞后，影响党组织的整体工作效能。
国企基层党组织建设是企业健康发展的重要保障。通过对基层党组织建设现状的深入分析与问题的精准识别★★，本文提出了一系列切实可行的优化策略★★。加强党组织建设、深化党建与生产经营的融合、创新活动形式以及完善考核评价体系★★★，都是提升基层党组织作用的重要途径。希望通过实施这些策略★，能够更好地发挥基层党组织的引领作用★★，把党的政治优势★★★、组织优势真正转化为企业的创新优势和发展优势，为推动我国经济社会发展作出更大贡献。（作者单位★：山西省晋中市松塔水利水电有限公司）返回搜狐★★★，查看更多
健全党建考核评价体系是推动基层党建工作制度化、规范化★★、科学化管理的一项重要措施。要制定科学合理的考核标准，确定党建工作考核内容与指标。考核内容可包括党组织活动开展情况、党员参与程度★★★、党员业务表现等，通过量化指标实现考核过程透明化，提高基层党组织成员的积极性和主动性★★。必须保证考核结果和奖励机制有机结合，形成行之有效的激励和约束机制★。对党建工作成绩显著的成员要予以相应表彰★★，鼓励他们不断发挥先锋模范作用；对表现较差的成员要及时开展个别谈话和思想引导，及时了解掌握思想动态，协助他们分析存在的问题，找到解决方法，切实帮助其提素质、强能力。另外，还要经常总结、交流基层党建工作中的经验和做法，加强国企各部门之间的交流学习★★★，全面提升党建工作水平★★。
第三，部分国企基层党组织的党建工作创新意识不足，工作的灵活性、主动性不够。部分基层党组织存在“求稳怕乱”观念★，依赖于固有思维和工作模式，在党建工作上缺乏突破和创新，对党员的吸引力★、感召力不够。
深化党建与企业生产经营的融合，就是要把党建工作同企业顶层设计、体制机制、日常经营★★★、考核评价、创新发展等密切结合起来★★★，使党组织建设和经营管理互促共进★★。首先，国企基层党组织应结合新时代党的建设工作要求，深入研究企业发展实际，强化党建引领作用，在生产建设一线及时解决难点★、堵点★、漏点，充分发挥党建工作对于企业文化建设★★、团队凝聚力提升等方面的作用★★，进一步提高党组织的创造力、凝聚力★、战斗力。其次，充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用。国企基层党组织可采取建立党员责任区★、党员示范岗等方式，使广大党员在生产一线★★★、技术创新及安全管理中起到模范表率作用。同时★★，激励党员率队探索新技术、新工艺，以提高工作效率和工作质量★★★，促进企业技术进步及管理创新。最后★★★，要建立党建和业务考核有机结合机制，把党建工作效果融入企业绩效考核体系中，将综合考核结果作为年度评先评优和晋升的重要依据★，保证党建工作和企业业绩同评同奖，激发全体职工投身党建工作的热情★，让党建成为引领企业高质量发展的“动力源★★”和“压舱石”。
扩大基层党组织的覆盖面是扎实推进党的基层组织建设的重要任务，也是推动国有企业持续发展的重要保障。首先★，推动基层党组织向项目部、技术团队等一线延伸，将党建与企业的业务工作相结合，形成同谋划★★★、同部署、全方位、全覆盖的工作格局★★★。其次★，强化对新入职员工的思想政治教育，上好入职“思政课”，通过开展系列培训和宣讲活动★★★，提升其对党组织的认同感和归属感。再次，应注重发展新党员，重视在青年员工中吸收发展党员★★，重点发展生产一线的业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，鼓励他们积极加入党组织，实现党员在国企生产一线的全覆盖★★。国企基层党组织可引导青年员工参与党组织活动★★，让青年员工在“党建+业务★★”★“党建+实践”中贡献智慧，激发他们的创新精神与实干精神，使党组织的活力得到有效增强。最后，在扩大覆盖面的同时，还需加强对基层党组织的功能优化。要明确基层党组织的职责，尤其是在决策、执行★、监督等方面的作用。定期组织党组织干部培训，提升其业务能力和组织管理水平★★★，使其能够更好地引领和服务于企业发展。
习指出★，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企基层党组织，是宣传党的主张、贯彻党的决定★★★、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒★★。当前★，国企基层党组织建设在推动企业发展、服务群众等方面发挥了积极作用，取得了显著成效，但仍面临一些挑战。为此，本文提出了一些优化策略★★★，包括加强党组织建设、深化党建与生产经营融合、创新党建活动形式★、完善党建考核评价体系等★★，旨在提升国企基层党组织的凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展。
